不斷拓寬的視野，證實了公司的遠見。2001年，來自科研院所的28人團隊創建了?？低?。就在這一年，美國“9·11”恐怖襲擊震驚全球，非傳統安全的巨大挑戰，催生了安全防衛的巨大需求，智能監測、生物識別、互聯網、大數據、云計算、物聯網、人工智能……不僅催生出一個滲透人類社會的新興產業高地，更成為各種新興技術博弈的前沿陣地。

16年里，?？低晞撛炝饲в囗検跈鄬＠?，不僅成了中國資本市場的明星科技公司，還是安防產業的技術領跑者，接連取得“世界第一”——全球視頻監控市場份額第一，全球安防50強第一。

飛躍式的發展，經驗是八個字：持續改革、持續創新。

兩年前，習近平總書記來到?？低暱疾欤瑢ζ鋼碛袠I內領先的自主核心技術表示肯定。?？低?，正朝著成為“受人尊敬的世界級企業”而努力。

“創新一刻都沒有停過”

入夜，位于杭州高新區（濱江）的海康威視大樓燈火通明。“爭當創新驅動發展先行軍”，習近平總書記兩年前提出的期許，?？低暼艘恢痹谯`行。這里的時間以創新為刻度，董事長陳宗年說：“一刻都沒有停過。”

公司智慧安防體驗館展示著近萬種產品及應用系統，新產品更是層出不窮，體驗館“一邊建設，一邊落后”；在公司內部的通道里，“專利墻”上滿滿當當掛著“重磅”國內外專利證書。

業內人士評價，?？低暿切袠I內持續快速進行產品、技術更迭的企業之一——安防監控技術更新較快，必須不斷投入技術研發、推陳出新，才能跟上更新換代的步伐，滿足客戶及用戶的需求。

在其不斷壯大的企業研究院，600多名研究員從事的前瞻技術研究為公司業務提供“底層支持”；應用技術研究、產品研制等環節的技術“大咖”，則把研究院的各種“算法”化作行業“傳奇”。

“黑光”團隊能把鏡頭里的黑夜變得如白晝般清晰。研發人員說，優化各種算法很“燒腦”，為了尋找最“黑”的環境做調試，他們需在深夜“出沒”，在濕熱的橋洞里被蚊子圍攻、在冷風習習的野外手腳生凍瘡，大家約定：“不調出最佳效果，就不刮胡子！”

這群80后、90后為主體的研發人員，最大特征是實干?！昂诠狻毖邪l兩年半，直到產品量產，研發人員還連續幾個星期守在生產線旁。“誰都不會馬虎和放棄，不能拖團隊后腿?！彼麄冋f，“創新”不是靠個人的突發奇想，而是靠團隊力量。他們極少說“創新”，更喜歡稱“優化”“延伸”，因為創新是一點一滴“源于客戶需求”。

這是?？低暡葴史较虻囊淮髪W秘。在全球視頻監控數字化、網絡化、高清化技術的發展浪潮中，海康威視始終牢牢掌握自主核心技術。目前行業正在走向智能化，公司有一條原則：研發以市場為導向。

比如小微企業、家庭和個人用戶對智能家居、家用安防形成需求，“專而美”的互聯網視頻（螢石）業務應運而生，目前用戶過千萬；智能制造如火如荼、“機器換人”大勢所趨，公司的分揀、倉儲、泊車等一系列智能機器人已經行走在客戶的車間、倉庫、園區……

?？低曇勋@得國內外專利合計1200余項，但他們很淡然：“我們只是抱團做好一件事，憑著對技術的熱愛與敏銳，把細節做到極致、做成標桿?！?/p>

改革造就創新奇跡

?？低暣髽窃阱X塘江南岸，外觀是不斷遞進的波浪形——在科技的大浪中只有勇立潮頭，才能沖向制高點。

在浙江“生長”16年，它有“弄潮兒”性格——新世紀始，一群年輕的技術人員放下中國電子科技集團公司第五十二研究所的“鐵飯碗”，在馬塍路租了一層簡易辦公樓開始創業。這株“嫩芽”，幸運地落在最適合它的土壤里。

“2003年，浙江省委提出‘八八戰略’，第一條就是‘進一步發揮浙江的體制機制優勢’。我認為浙江的活力來自市場先發、體制改革，我們從中不斷汲取靈感，被充分帶動?！标愖谀暾f，浙江創業創新的濃厚氛圍滋養了?？低暎槠渲踩搿案母铩被?。他們深知，如果創新是企業的生命，那么改革就是企業的靈魂，要用改革創造一切有利于創新的“生態環境”。

2016年，?？低晝炔空絾印皠撔聵I務跟投方案”。在公司從戰略層面確定的創新業務上，公司和員工以6:4的股權共創子公司，一大批核心員工和技術骨干成了與公司利益共享、風險共擔的“合伙人”。

目前，已有互聯網視頻（螢石）、機器人、汽車電子、紅外傳感、智慧存儲五塊創新業務通過跟投平臺在開展。陳宗年說，這突破了原有體制激勵的限制，從體制機制上把個體的創業和公司的創新緊密結合。

坐落在高新技術公司集聚的高新區，在多種所有制經濟交匯中，公司激勵機制也更多樣靈活，除了創新業務跟投，還設有股權激勵、特別貢獻獎、技術創新獎、關鍵崗位人才培養機會等20余項措施，基本覆蓋所有部門。

有一個場景激勵著他們——兩年前在企業研究院，習近平總書記對圍攏過來的科技人員說，看到這么多年輕的面孔，我很欣慰。

?？低暼苏f，公司把改革的落點放在“人”，是改革造就了他們的“創新奇跡”。這些年，“人才驅動”是公司的重要戰略，近兩年，平均每年新入職的員工都有約4000人，近萬人的研發團隊創行業紀錄。公司堅持優化人才發展通道，并將資源向一線人員、研發人員傾斜，每年把銷售收入的7%至8%投入研發。

向“世界一流”進發

?？低曊粩帱c亮“中國制造”的世界版圖。

今年6月，權威市場調研機構IHS發布報告，?？低曊既蛞曨l監控市場份額的21.4%，連續六年位列全球第一；海外市場份額增至11.1%，排名全球第一。

不過，?？低晠s覺得“離世界一流品牌還有很長的路”，面對成績，他們嚴謹、低調。

和海康威視人交談，留下的只是一個個團隊的名字，總說自己的創業和發展并無“驚奇”，無非是一顆執著的心。

是什么讓他們沉著進取，又是什么讓公司生機勃勃？

“為社會創造更多價值”——這是研發團隊給出的回答。他們新推出的“深眸”“神捕”系列產品能抓拍、提取人車物的多重特征，還能進行事件檢測，是人工智能技術在視頻安防領域產品化應用的典型之一。團隊成員說，十年前就開始關注人工智能，要讓產品“不僅能看得見、看得清，更能看得懂”。

“向世界提供優質產品”——一位海外子公司的項目總監說。團隊憑著過硬的產品、專業的服務站穩腳跟，與他們合作的公司，承接了以前想都不敢想的大項目，連連稱贊其為“中國驚喜”。

“一起艱苦奮斗、勇于拼搏、持續創新”——公司創始團隊成員基本上都獲得了不錯的財務回報，仍然繼續奮斗在各自崗位上，其中不乏已經實現個人財務自由的“大咖”，選擇公司內部的二次創業，投入到新興業務板塊，“期待新業務能再造一個?？低?！”

只言片語里，透著他們的情懷?！笆苋俗鹁吹氖澜缂壠髽I”，他們的夢想，融入到接連不斷的創新中，融入到永不停步的改革中，融入到更廣闊的時空里。

習近平總書記提出“只要用好人才，充分發揮創新優勢，我們國家的發展事業就大有希望，中華民族偉大復興就指日可待”的期許，?？低曇捕ㄏ铝俗约旱哪繕恕?020年左右，公司要成為領先的以視頻為核心的物聯網解決方案提供商，成為行業內的全球一流品牌。

受人尊敬，或許就來自平實中的不平凡。

?？低暼讼嘈?，科技給世界帶來了全新的視野，中國也將擁抱更寬廣的世界。

海康威視，逐夢不息。